Vzory a tlačivágarant: Advokátska kancelária Ficek & Partners

Žiadosť o prijatie do zamestnania bez zverejneného inzerátu – vzor

Žiadosť o prijatie do zamestnania bez zverejneného inzerátu je nevyžiadaný list, ktorým oslovujete firmu, u ktorej chcete pracovať, hoci práve nehľadá nových ľudí. Tento vzor žiadosti je postavený na tom, čo o firme viete a čo jej môžete priniesť, a obsahuje aj súhlas s uchovaním vášho životopisu pre budúce voľné miesta.

Na rozdiel od reakcie na inzerát tu neodpovedáte na konkrétne požiadavky. Musíte presvedčiť sami – preto je dôležitejšie vysvetliť, prečo ste si vybrali práve tohto zamestnávateľa, a byť otvorený aj príbuzným pozíciám.

  • Formát DOCX (Word) a PDF
  • Cena zadarmo, bez registrácie
  • Právny základ ZP, § 41 ods. 6 a 8

Žiadosť o prijatie do zamestnania bez zverejneného inzerátu – tlačivo na vyplnenie online

Údaje dopĺňate priamo do textu – do zvýraznených polí. Voľby nad jednotlivými časťami vložia do dokumentu len zodpovedajúce ustanovenie. Napravo sú TIPY k práve vypĺňanej časti. Údaje zostávajú vo vašom prehliadači.

[vaše meno a priezvisko]
[vaša adresa]
tel.: [telefón]
e-mail: [e-mail]

[názov firmy alebo inštitúcie]
[adresa firmy]

V .............................., dňa ..................

[pri konkrétnej pozícii:] Vec: Žiadosť o prijatie do zamestnania – [pozícia, o ktorú máte záujem]

[pri záujme o celú oblasť:] Vec: Žiadosť o prijatie do zamestnania v oblasti [oblasť, v ktorej chcete pracovať]

Vážená pani, vážený pán,

[pri konkrétnej pozícii:] obraciam sa na Vás s nevyžiadanou žiadosťou o prijatie do zamestnania. Viem, že v súčasnosti nemáte zverejnenú ponuku voľného pracovného miesta, napriek tomu mám záujem prispieť k práci Vašej spoločnosti na pozícii [pozícia, o ktorú máte záujem].

[pri záujme o celú oblasť:] obraciam sa na Vás s nevyžiadanou žiadosťou o prijatie do zamestnania. Viem, že v súčasnosti nemáte zverejnenú ponuku voľného pracovného miesta, napriek tomu mám záujem o pozíciu v oblasti [oblasť, v ktorej chcete pracovať], ktorá zodpovedá mojim skúsenostiam.

[prečo chcete pracovať práve v tejto firme]

[čo firme môžete ponúknuť]

Mám záujem o prácu [v pracovnom pomere na plný úväzok / v pracovnom pomere na kratší pracovný čas / v pracovnom pomere alebo na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru]. Podrobnosti o mojom vzdelaní a praxi nájdete v priloženom životopise.

Ak v súčasnosti nemáte vhodné voľné miesto, prosím, zvážte moju žiadosť pri obsadzovaní pozícií v budúcnosti. Budem sa tešiť na príležitosť osobného stretnutia. Zastihnete ma na telefónnom čísle [telefón] alebo na e-mailovej adrese [e-mail].

[nepovinné – súhlas s uchovaním v databáze uchádzačov:] Súhlasím, aby ste moje osobné údaje uvedené v tejto žiadosti a v jej prílohách uchovávali v databáze uchádzačov o zamestnanie na účel posúdenia tejto žiadosti a môjho oslovenia pri obsadzovaní vhodného pracovného miesta, a to najdlhšie [počet] mesiacov odo dňa tejto žiadosti. Beriem na vedomie, že tento súhlas môžem kedykoľvek odvolať.

Ďakujem za Váš čas.

S pozdravom

.......................................................

[vaše meno a priezvisko]

Prílohy:

1.Životopis

2.[ak prikladáte:] Kópie dokladov o vzdelaní a certifikátov

Žiadosť o prijatie do zamestnania bez zverejneného inzerátu – vzor na stiahnutie

Prázdny vzor s vyznačenými miestami na doplnenie: stiahnuť DOCX (Word) · stiahnuť PDF

Kedy použiť tento vzor

  • Chcete pracovať v konkrétnej firme alebo inštitúcii, ktorá momentálne nemá zverejnenú ponuku práce.
  • Hľadáte prácu v menšom meste alebo v úzkom odbore, kde sa miesta často obsadzujú bez inzerátu.
  • Chcete, aby si vás zamestnávateľ zaradil do databázy uchádzačov a oslovil vás, keď sa miesto uvoľní.

Kedy tento vzor nestačí

  • Firma má na pozíciu zverejnený inzerát – použite žiadosť o prijatie do zamestnania, ktorá reaguje na požiadavky ponuky.
  • Firma prijíma nevyžiadané žiadosti len cez formulár na svojom webe – použite ho a tento list priložte ako motivačný.

Čo si pripraviť pred vyplnením tlačiva

  • Informácie o firme – čím sa zaoberá, na akých projektoch pracuje, prečo vás oslovuje.
  • Meno osoby, ktorá rozhoduje o prijímaní (vedúci oddelenia alebo personalista).
  • Aktuálny životopis a stručný prehľad toho, čo firme môžete ponúknuť.
  • Predstavu o pozícii, forme úväzku a termíne, od ktorého môžete nastúpiť.

Žiadosť o prijatie do zamestnania bez zverejneného inzerátu – tlačivo s vysvetlením polí a ustanovení

Konkrétna pozícia alebo celý odbor
V tlačive si zvolíte, či sa uchádzate o konkrétnu pozíciu, alebo o akúkoľvek vhodnú prácu v určitej oblasti. Širšie vymedzenie zvyšuje šancu, že vás firma osloví, keď sa uvoľní miesto, ktoré ste nepoznali. Ak máte jasnú predstavu, pomenujte ju – personalista tak žiadosť rýchlo zaradí.
Súhlas s uchovaním životopisu
Keď firma nevedie výberové konanie, nemá dôvod váš životopis dlhodobo uchovávať. Súhlas s uchovaním v databáze uchádzačov na určitý čas jej to umožní. Spracúvanie osobných údajov uchádzačov sa spravuje nariadením Európskej únie o ochrane osobných údajov (GDPR), na ktoré odkazuje § 3 ods. 2 zákona č. 18/2018 Z. z. Súhlas vo vzore je obmedzený na účel a čas, ktorý si zvolíte.
Čo zamestnávateľ od uchádzača nesmie žiadať
Aj pri nevyžiadanej žiadosti platia pravidlá predzmluvných vzťahov: zamestnávateľ nesmie vyžadovať informácie o tehotenstve, rodinných pomeroch, politickej, odborovej a náboženskej príslušnosti a o bezúhonnosti, ak ju nevyžaduje osobitný predpis alebo povaha práce (§ 41 ods. 6 Zákonníka práce), a musí dodržať zásadu rovnakého zaobchádzania (§ 41 ods. 8).
Adresát – konkrétna osoba
Meno vedúceho oddelenia alebo personalistu nájdete na webe firmy alebo na profesijných sieťach. Adresovaná žiadosť má väčšiu šancu na prečítanie.
Pozícia, o ktorú máte záujem
Pomenujte pozíciu tak, ako ju firma bežne označuje – napríklad podľa jej starších inzerátov.
Oblasť, v ktorej chcete pracovať
Doplňte v 2. páde tak, aby veta znela „pozíciu v oblasti …“.
Prečo chcete pracovať práve v tejto firme
Najdôležitejšia časť nevyžiadanej žiadosti. Uveďte konkrétny projekt, produkt alebo hodnotu firmy, ktorá vás oslovila.
Čo firme môžete ponúknuť
Skúsenosti, výsledky a zručnosti, ktoré môžu firme pomôcť. Píšte v celých vetách – text sa vloží do listu.
Forma zamestnania
Ak ste flexibilní, zvoľte akúkoľvek formu – niektoré firmy začínajú spoluprácu dohodou.
Najskorší možný deň nástupu
Nepovinné. Ak ste v pracovnom pomere, zohľadnite výpovednú dobu.
Kedy sa ozvete
Nepovinné. Avizovanie telefonátu ukazuje záujem a dáva vám dôvod sa ozvať.
Súhlasiť s uchovaním žiadosti v databáze uchádzačov
Bez súhlasu môže firma žiadosť po posúdení zlikvidovať. So súhlasom vás môže osloviť, keď sa miesto uvoľní.
Na koľko mesiacov súhlas udeľujete
Primeraná doba je spravidla jeden až dva roky.

Na čo si dať pozor: forma, podpisy, prílohy a doručenie

Adresát a doručenie

Nevyžiadanú žiadosť pošlite konkrétnej osobe, nie na všeobecnú adresu firmy – inak sa ľahko stratí. Ak posielate e-mail, priložte žiadosť aj životopis v PDF a do predmetu napíšte „Nevyžiadaná žiadosť o zamestnanie – oblasť …“.

Právny stav citovaných ustanovení podľa portálu Slov-Lex k 27. 9. 2026.

Časté otázky

Odpovie mi firma, ak nemá voľné miesto?

Nemusí. Ak sa vám do dvoch týždňov neozve, je vhodné sa zdvorilo pripomenúť telefonicky alebo e-mailom. Vo vzore môžete rovno avizovať, kedy sa ozvete.

Môžem súhlas s uchovaním životopisu neskôr zrušiť?

Áno. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať, napríklad e-mailom tej istej osobe, ktorej ste žiadosť poslali. Odvolanie nemá vplyv na zákonnosť spracúvania pred odvolaním.

  • Žiadosť o prijatie do zamestnania

    Žiadosť o prijatie do zamestnania je sprievodný list k životopisu, ktorým reagujete na zverejnenú ponuku práce a vysvetľujete, prečo ste pre danú…

  • Pracovná zmluva

    Pracovná zmluva je písomná dohoda, ktorou zamestnávateľ a zamestnanec zakladajú pracovný pomer. Musí obsahovať druh práce, miesto jej výkonu, deň…

  • Dohoda o brigádnickej práci študenta

    Dohoda o brigádnickej práci študentov je písomná dohoda, na základe ktorej žiak strednej školy alebo študent dennej formy vysokej školy mladší ako 26…

  • Dohoda o vykonaní práce

    Dohoda o vykonaní práce je písomná dohoda o práci mimo pracovného pomeru, ktorou sa zamestnanec zaväzuje vykonať konkrétnu pracovnú úlohu vymedzenú…

  • Žiadosť o vydanie potvrdenia o zamestnaní

    Žiadosť o vydanie potvrdenia o zamestnaní je list, ktorým bývalý alebo odchádzajúci zamestnanec žiada zamestnávateľa o potvrdenie o zamestnaní, ktoré…

JUDr. Milan Ficek, advokát

Odborný garant webu

JUDr. Milan Ficek, advokát

Advokátska kancelária Ficek & Partners · profil advokáta · o autorovi

Posledná zmena obsahu stránky: 27. 9. 2026.

Kontrola dokumentu advokátom Dohodnúť konzultáciu Položiť právnu otázku

Vzor je všeobecná pomôcka a nenahrádza posúdenie konkrétnej situácie advokátom. Pred podpisom alebo podaním skontrolujte, či zodpovedá vašim okolnostiam, a sledujte zmeny právnych predpisov. Podrobnosti v časti Ako používať vzory.