DOHODA O SKONČENÍ DOHODY O PRACOVNEJ ČINNOSTI
uzatvorená podľa § 228a ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
Článok IÚčastníci dohody
Zamestnávateľ:
[obchodné meno], so sídlom [ulica a číslo, PSČ, obec], IČO: [IČO], zapísaná v [obchodnom registri Okresného súdu …, oddiel …, vložka č. …], v mene ktorej koná [meno a funkcia štatutára]
(ďalej len „zamestnávateľ“)
a
Zamestnanec:
[meno a priezvisko], nar. [dátum narodenia], trvale bytom [ulica a číslo, PSČ, obec]
(ďalej len „zamestnanec“)
(zamestnávateľ a zamestnanec ďalej spolu aj ako „účastníci“)
Článok IIPredmet dohody
1.Účastníci uzatvorili dňa [dátum uzatvorenia dohody o pracovnej činnosti] dohodu o pracovnej činnosti na dobu do [doba, na ktorú bola dohoda uzatvorená (do)], na základe ktorej zamestnanec vykonáva pre zamestnávateľa prácu: [dohodnutá práca] (ďalej len „dohoda o pracovnej činnosti“).
2.Účastníci sa v súlade s § 228a ods. 4 Zákonníka práce dohodli, že dohoda o pracovnej činnosti sa skončí ku dňu [deň skončenia dohody] (ďalej len „deň skončenia“).
3.Zamestnanec vykonáva prácu podľa dohody o pracovnej činnosti naposledy v deň skončenia.
Článok IIIVyrovnanie účastníkov
1.Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi odmenu za prácu vykonanú do dňa skončenia vrátane, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala (§ 228a ods. 5 Zákonníka práce).
2.Pri skončení dohody o pracovnej činnosti vydá zamestnávateľ zamestnancovi potvrdenie o tom, či sa z odmeny zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať (§ 223 ods. 7 Zákonníka práce).
3.[nepovinné – vrátenie zverených vecí:] Zamestnanec vráti zamestnávateľovi najneskôr v deň skončenia tieto veci, ktoré prevzal na výkon práce: [veci, ktoré zamestnanec vráti]. O ich vrátení účastníci spíšu písomný záznam.
4.Práva a povinnosti účastníkov vzniknuté z dohody o pracovnej činnosti do dňa skončenia zostávajú touto dohodou nedotknuté.
Článok IVZáverečné ustanovenia
1.Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu oboma účastníkmi.
2.Právne vzťahy neupravené touto dohodou sa riadia Zákonníkom práce.
3.Dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, z ktorých jeden dostane zamestnávateľ a jeden zamestnanec.
4.Účastníci vyhlasujú, že si dohodu prečítali, jej obsahu porozumeli a na znak súhlasu ju slobodne a vážne podpisujú.
V .............................., dňa ..................
.......................................................
Zamestnávateľ
[obchodné meno], [meno a funkcia štatutára]
.......................................................
Zamestnanec
[meno a priezvisko]
