DODATOK Č. [číslo dodatku]
k pracovnej zmluve uzatvorenej dňa [dátum uzatvorenia pracovnej zmluvy], uzatvorený podľa § 54 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“)
Článok IZmluvné strany
Zamestnávateľ:
[obchodné meno], so sídlom [ulica a číslo, PSČ, obec], IČO: [IČO], zapísaná v [obchodnom registri Okresného súdu …, oddiel …, vložka č. …], v mene ktorej koná [meno a funkcia štatutára]
(ďalej len „zamestnávateľ“)
a
Zamestnanec:
[meno a priezvisko], nar. [dátum narodenia], trvale bytom [ulica a číslo, PSČ, obec]
(ďalej len „zamestnanec“)
(zamestnávateľ a zamestnanec ďalej spolu aj ako „zmluvné strany“)
Článok IIÚvodné ustanovenia
1.Zmluvné strany uzatvorili dňa [dátum uzatvorenia pracovnej zmluvy] pracovnú zmluvu, na základe ktorej zamestnanec vykonáva u zamestnávateľa prácu na pracovnej pozícii [súčasná pracovná pozícia zamestnanca] (ďalej len „pracovná zmluva“).
2.Zmluvné strany sa v súlade s § 54 Zákonníka práce dohodli na zmene pracovnej zmluvy v rozsahu uvedenom v článku III tohto dodatku.
Článok IIIZmena pracovnej zmluvy
1.Zmeny pracovnej zmluvy dohodnuté v tomto článku sú účinné od [deň účinnosti zmien].
2.[pri zmene druhu práce:] Druh práce zamestnanca sa mení na [nový druh práce]. Stručná charakteristika druhu práce: [stručná charakteristika nového druhu práce]
3.[pri zmene miesta výkonu práce:] Miesto výkonu práce sa mení; novým miestom výkonu práce je [nové miesto výkonu práce].
4.[pri zmene mzdových podmienok:] Mzdové podmienky sa menia takto: zamestnanec je odmeňovaný [mesačnou mzdou / hodinovou mzdou]. Základná zložka mzdy je [nová základná zložka mzdy (€)] [za každú odpracovanú hodinu / mesačne] (slovom: [nová základná zložka mzdy (€)]).
5.[pri prechode na kratší pracovný čas:] Zmluvné strany sa dohodli na zmene ustanoveného týždenného pracovného času na kratší pracovný čas v rozsahu [nový týždenný pracovný čas (hodiny)] hodín týždenne (§ 49 ods. 2 Zákonníka práce). Zamestnancovi patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu pracovnému času.
6.[pri prechode na ustanovený týždenný pracovný čas:] Zmluvné strany sa dohodli na zmene kratšieho pracovného času na ustanovený týždenný pracovný čas v rozsahu [nový týždenný pracovný čas (hodiny)] hodín týždenne (§ 49 ods. 2 Zákonníka práce).
7.[pri predĺžení pracovného pomeru na určitú dobu:] Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý trvá od [deň vzniku prvého pracovného pomeru na určitú dobu], sa predlžuje do [nový koniec pracovného pomeru].
8.[len ak je na predĺženie potrebný dôvod podľa § 48 ods. 4 Zákonníka práce:] Pracovný pomer sa predlžuje z dôvodu [zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na ne, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo dlhodobého uvoľnenia na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie (§ 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce) / vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku (§ 48 ods. 4 písm. b) Zákonníka práce) / vykonávania sezónnych prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (§ 48 ods. 4 písm. c) Zákonníka práce) / vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve (§ 48 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce)].
9.[pri zmene na pracovný pomer na neurčitý čas:] Pracovný pomer, ktorý bol dohodnutý na určitú dobu, sa mení na pracovný pomer na neurčitý čas.
10.[pri inej zmene:] [znenie inej zmeny]
11.Ostatné ustanovenia pracovnej zmluvy, ktoré nie sú týmto dodatkom dotknuté, zostávajú nezmenené.
Článok IVZáverečné ustanovenia
1.Tento dodatok nadobúda platnosť dňom jeho podpisu oboma zmluvnými stranami a účinnosť dňom [deň účinnosti zmien]. Dodatok je neoddeliteľnou súčasťou pracovnej zmluvy.
2.Tento dodatok zároveň slúži ako písomná informácia o zmenených pracovných podmienkach podľa § 54c Zákonníka práce.
3.Dodatok je vyhotovený v [počet vyhotovení] rovnopisoch, z ktorých jeden dostane zamestnanec (§ 54 Zákonníka práce).
4.Zmluvné strany vyhlasujú, že si dodatok prečítali, jeho obsahu porozumeli a na znak súhlasu ho podpisujú.
V ........................ dňa ................
.......................................................
Zamestnávateľ
[obchodné meno], [meno a funkcia štatutára]
V ........................ dňa ................
.......................................................
Zamestnanec
[meno a priezvisko]
