Kalkulačky k právnym vzorom
Vypočítajte koniec výpovednej doby zamestnanca. Nájdete tu aj kalkulačky výživného a úrokov z omeškania s nadväzujúcimi dokumentmi.
Kedy sa skončí pracovný pomer pri výpovedi zamestnanca?
Výpočet vychádza z § 62 ods. 2, 6 a 7 Zákonníka práce. Rozhoduje doručenie zamestnávateľovi. Výpovedná doba začína prvým dňom nasledujúceho mesiaca. Pri pracovnom pomere trvajúcom aspoň rok je najmenej dvojmesačná; inak najmenej jednomesačná.
Overte pracovnú aj kolektívnu zmluvu. Výpočet je určený pre výpoveď podanú zamestnancom. Pri výpovedi zamestnávateľa, dohode alebo skúšobnej dobe treba iný postup.
Otvoriť vzor výpovede zamestnanca · Skončenie dohodou
Zákonník práce – Slov-Lex. Citované ustanovenia overené k 6. 10. 2026.
Výživné
Orientačná kalkulačka podľa odporúčacej metodiky nezohľadní všetky potreby dieťaťa a pomery rodičov. Suma sa musí posúdiť v konkrétnej situácii.
Úroky z omeškania
Zvoľte právny režim záväzku a správny začiatok omeškania. Zmluvné úroky a spotrebiteľské záväzky môžu vyžadovať osobitné posúdenie.